Sürekli işci maaş bordrosu

Sürekli işçi bordrosu nasıl alınır?

Bundan böyle, Sürekli ve Geçici İşçiler T.C Kimlik Numaraları ile MEBBİS'e giriş yaparak, İşçi Bordro modülünden Raporlar bölümüne girerek Maaş ve İkramiye Bordrolarını görebileceklerdir. Bu nedenle, Sürekli ve Geçici İşçilerin maaş ve ikramiye bordroları ilçenize gönderilmeyecektir.

Işçi maaş bordrosuna nasıl bakılır?

Öncelikle e-Devlet için https://www.turkiye.gov.tr/ adresine tıklayın. Sisteme T.C. kimlik numaranız ve e-Devlet şifreniz ile giriş yaptıktan sonra, e-Hizmetler kısmından, e-Bordro yazarak, çıkan Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti sekmesine tıklayın. Maaş bordronuz karşınıza çıkacaktır.

Işçi bordrosuna nereden bakılır?

Programa kurallara uygun bir şekilde giriş yapınız. Programa giriş yapmak için öncelikle https://ortakgiris.saglik.gov.tr adresine giderek bu siteye giriş yapınız. Giriş yaptıktan sonra uygulama listenizde bulunan İşçi Bordrosu Sorgulama Uygulaması' nı seçerek giriş yapabilirsiniz.

Sağlık Bakanlığı sürekli işçi maaş ne kadar?

TÜHİS Genel Merkezinde düzenlenen törenle imzalanan yeni toplu sözleşmeye göre, 2021 yılı ikinci 6 ay için yüzde 5 ücret zammı eklenmiş haliyle en düşük günlük yevmiye 160 lira 71 kuruş oldu. Sözleşmeyle en düşük hizmet primi aylık 626 lira 76 kuruş olurken aylık sosyal yardım 499 lira 83 kuruşa yükseldi.

4d maaş bordrosu nereden alınır?

Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanuna tabi 4/D bendi kapsamında çalışan kamu işçileri, ücret bordrolarını “İşçi e-Bordro” uygulamasında görüntüleyebilirler.

SSK maaş bordrosu nasıl alınır?

Özel sektörde çalışanlar maaş bordrosu alabilmek için çalıştıkları kurumun İnsan Kaynakları departmanına başvurarak maaş bordrolarını elde edebilir. Memurlar bordro sorgulamalarını E devlet üzerinden yapabilir. Sistem üzerinden geçmişe yönelik maaş bilgisi de görüntülenebilir.

Maaş bordrosu neden istenir?

Maaş bordrosu, işverenin işçisine ücret ödeme sorumluluğunu beyan ettiğini ispatlayan bir belge olarak bilinmektedir. Bu sebepten dolayı da bordronun düzenlenebilmesi ve uygulanabilmesi hem işveren için hem de işçi için büyük bir önem teşkil etmektedir.